Размер:
A A A
Цвет: C C C
Изображения Вкл. Выкл.
Обычная версия сайта

Советы центра трудоустройства

hr.jpg

Поиск работы можно разделить на эт​апы:


​Эт​ап №1. Оцени​м  себя как проф​ессионала и выявим  свои конкурентные преимущества.
  • Для того ответьте себе  на вопрос: Какую работу мне нравится делать?
  • Чем я выгодно отличаюсь от других? Каковы мои сильные стороны?
Этап №2. Определяем  цель. Какую работу я хочу найти? В какой сфере я хотел бы работать?
Этап №3. Определяем   главную  мотивацию. Для чего мне нужна  эта работа ? Что она мне даст? Что я в итоге получу?  
Этап №4. Просчитаем все возможные карьерные траектории. Если я получу эту работу, то какая карьера меня ждет ? Каковы минусы этого сценария? Каковы плюсы?  
Этап №5. Составляем Резюме. 

Для чего необходимо резюме

В  условиях рынка резюме  является важным   маркетинговым документом. По сути, резюме - это Ваш собственный бренд, в отсутствии Вас самих, с одной стороны ,и своего рода пропуск на собеседование, с другой.
Ваша цель: привлечь внимание работодателя и получить приглашение на собеседование. Казалось бы, сегодня создать резюме не стоит большого труда- существует множество программ и конструкторов.  Однако, есть нюансы, которым стоит уделить особое внимание.
В России принято помещать  резюме на одной  странице, отсюда первое требование -краткость.
Структурированность, правдивость – также обязательные требования.
И, конечно, не допускаются грамматические ошибки.
В качестве подсказки посмотрите резюме  специалистов в вашей области.  Это поможет Вам найти удачные формулировки и избежать некоторых ошибок. 

Этап №6. Источники поиска работы  «В нужный час, в нужном месте».
Если Вы ищете работу, будьте открыты для информации, ведь поиск работы - это поиск информации о работе. На вопрос: »Где Вы собираетесь искать работу?»студенты обычно отвечают: «На просторах интернета». Сегодня на интернет- ресурсах сосредоточено более 75% информации. А где же остальные вакансии? Использовать надо все открытые источники: интернет, газеты, объявления на улице ,бегущую строчку на ТВ.
Есть смысл оповестить своих  знакомых, друзей, родных. Не просите их найти работу –это Ваша ответственность и не стоит ее перекладывать на других ,просите их сообщить Вам информацию об открытых вакансиях.
Реальность такова, что не все работодателя стремятся найти персонал через открытые источники, интернет и СМИ. Существует  скрытый рынок свободных рабочих мест.
Движение кадров на предприятии или в организации происходят гораздо чаще, чем принято думать. Наличие  вакансий зависит не только от макроэкономических, но и жизненных ситуаций. Кто-то уходит на пенсию, кто-то в отпуск по уходу за ребенком, кто-то уезжает в другой город, кого-то повысили в должности ит.п.
Прямое обращение к работодателю или к людям, которые помогут выйти на работодателя (руководителя компании, организации) также эффективный способ поиска работы.
Если в поисковом  окне выпадает « По Вашему запросу найдено вакансий 0»,не стоит паниковать. Мониторить ситуацию по рынку рабочих мест необходимо ежедневно.   
Этап №7 . Собеседование. (Интервью с работодателем).
Вас пригласили на собеседование. Важно помнить, что собеседование-это вовсе не схватка. Задача  HR (английский термин, обозначающий кадровую службу, дословно от английского, Human Resource — человеческие ресурсы) –специалиста  - определить, насколько Вы совпадаете с  запросом работодателя .Если у Вас есть намерение получить именно эту  работу- дайте работодателю основание. Дайте ему понять, что именно Вы являетесь наилучшей кандидатурой на открытую позицию.
Еще один важный момент – волнение перед интервью. Представьте себе, что перед Вами сидит Ваш добрый знакомый или друг. Это поможет справиться с волнением.
Вот вопросы, которые помогут Вам подготовиться к интервью с работодателем:
  1. Расскажите, пожалуйста, немного о себе.
  2. Почему Вы считаете, что сможете хорошо справиться с этой работой?
  3. Кем вы себя видите через 5 лет ?
  4. Почему Вы ушли с предыдущей работы?
  5. Ваши  5 достоинств ?
  6. Назовите три Ваших главных недостатка.
  7. Расскажите, пожалуйста, о своих двух профессиональных неудачах.
  8. Проходили ли Вы собеседование в других местах и каковы результаты?
  9. Расскажите, как провели вчерашний день –от подъема до отхода ко сну.
  10. Какие изменения Вы произвели бы, придя на новую работу?
  11. Какие вопросы есть у Вас?
А теперь поставьте себя на позицию  работодателя. Каковы ожидания работодателя  от человека, которого он ищет? Какой вопрос задали бы Вы?
Не только грамотная самоподача, но и вера в себя, свои способности ,внутреннее спокойствие, дружелюбие  – все это в совокупности  обязательно  приведет Вас к успешному трудоустройству.

Желаем Вам удачи !

Центр трудоустройства выпускников и организации практик КГУ им. К.Э. Циолковского