Рекомендации Центра организации практик и трудоустройства выпускников
Поиск работы можно разделить на этапы:
Этап №1. Оценим себя как профессионала и выявим свои конкурентные преимущества.
-
Для того ответьте себе на вопрос: Какую работу мне нравится делать?
-
Чем я выгодно отличаюсь от других? Каковы мои сильные стороны?
Этап №2. Определяем цель. Какую работу я хочу найти? В какой сфере я хотел бы работать?
Этап №3. Определяем главную мотивацию. Для чего мне нужна эта работа ? Что она мне даст? Что я в итоге получу?
Этап №4. Просчитаем все возможные карьерные траектории. Если я получу эту работу, то какая карьера меня ждет ? Каковы минусы этого сценария? Каковы плюсы?
Этап №5. Составляем Резюме.
Для чего необходимо резюме
В условиях рынка резюме является важным маркетинговым документом. По сути, резюме - это Ваш собственный бренд, в отсутствии Вас самих, с одной стороны ,и своего рода пропуск на собеседование, с другой.
Ваша цель: привлечь внимание работодателя и получить приглашение на собеседование. Казалось бы, сегодня создать резюме не стоит большого труда- существует множество программ и конструкторов. Однако, есть нюансы, которым стоит уделить особое внимание.
В России принято помещать резюме на одной странице, отсюда первое требование -краткость.
Структурированность, правдивость – также обязательные требования.
И, конечно, не допускаются грамматические ошибки.
В качестве подсказки посмотрите резюме специалистов в вашей области. Это поможет Вам найти удачные формулировки и избежать некоторых ошибок.
Этап №6. Источники поиска работы «В нужный час, в нужном месте».
Если Вы ищете работу, будьте открыты для информации, ведь поиск работы - это поиск информации о работе. На вопрос: »Где Вы собираетесь искать работу?»студенты обычно отвечают: «На просторах интернета». Сегодня на интернет- ресурсах сосредоточено более 75% информации. А где же остальные вакансии? Использовать надо все открытые источники: интернет, газеты, объявления на улице ,бегущую строчку на ТВ.
Есть смысл оповестить своих знакомых, друзей, родных. Не просите их найти работу –это Ваша ответственность и не стоит ее перекладывать на других ,просите их сообщить Вам информацию об открытых вакансиях.
Реальность такова, что не все работодателя стремятся найти персонал через открытые источники, интернет и СМИ. Существует скрытый рынок свободных рабочих мест.
Движение кадров на предприятии или в организации происходят гораздо чаще, чем принято думать. Наличие вакансий зависит не только от макроэкономических, но и жизненных ситуаций. Кто-то уходит на пенсию, кто-то в отпуск по уходу за ребенком, кто-то уезжает в другой город, кого-то повысили в должности ит.п.
Прямое обращение к работодателю или к людям, которые помогут выйти на работодателя (руководителя компании, организации) также эффективный способ поиска работы.
Если в поисковом окне выпадает « По Вашему запросу найдено вакансий 0»,не стоит паниковать. Мониторить ситуацию по рынку рабочих мест необходимо ежедневно.
Этап №7 . Собеседование. (Интервью с работодателем).
Вас пригласили на собеседование. Важно помнить, что собеседование-это вовсе не схватка. Задача HR (английский термин, обозначающий кадровую службу, дословно от английского, Human Resource — человеческие ресурсы) –специалиста - определить, насколько Вы совпадаете с запросом работодателя .Если у Вас есть намерение получить именно эту работу- дайте работодателю основание. Дайте ему понять, что именно Вы являетесь наилучшей кандидатурой на открытую позицию.
Еще один важный момент – волнение перед интервью. Представьте себе, что перед Вами сидит Ваш добрый знакомый или друг. Это поможет справиться с волнением.
Вот вопросы, которые помогут Вам подготовиться к интервью с работодателем:
- Расскажите, пожалуйста, немного о себе.
- Почему Вы считаете, что сможете хорошо справиться с этой работой?
- Кем вы себя видите через 5 лет ?
- Почему Вы ушли с предыдущей работы?
- Ваши 5 достоинств ?
- Назовите три Ваших главных недостатка.
- Расскажите, пожалуйста, о своих двух профессиональных неудачах.
- Проходили ли Вы собеседование в других местах и каковы результаты?
- Расскажите, как провели вчерашний день –от подъема до отхода ко сну.
- Какие изменения Вы произвели бы, придя на новую работу?
- Какие вопросы есть у Вас?
А теперь поставьте себя на позицию работодателя. Каковы ожидания работодателя от человека, которого он ищет? Какой вопрос задали бы Вы?
Не только грамотная самоподача, но и вера в себя, свои способности ,внутреннее спокойствие, дружелюбие – все это в совокупности обязательно приведет Вас к успешному трудоустройству.
Полезные сайты для поиска работы:
1. Банк вакансий от работодателей на официальном сайте университета: https://tksu.ru/graduates/vakansii/vakansii.php
2. Общероссийская база вакансий: Работа в России
3. Информация Министерства образования и науки Калужской области о вакантных местах в образовательных организациях КО для педагогических направлений подготовки:
https://tksu.ru/upload/iblock/ec7/4asxs9uf439yobf6wcq2zt3v0d7thiho/Informatsiya-o-vakantnykh-mestakh-v-obrazovatelnykh-organizatsiyakh-_na-2021_2022-uchebnyy-god_.docx
4. Цифровая карьерная среда КГУ им. К.Э. Циолковского: https://facultetus.ru/tksu
5. Информация Центра занятости населения г. Калуги о состоянии рынка труда: Jobkadrov.ru
6. Сервис по поиску работы: SuperJob
7. Карьерный сайт: HeadHunter
8. Адрес группы центра Организации практик и трудоустройства выпускников в ВК: https://vk.com/clubrabotaksu
